Try & Hire

Hier handelt es sich um eine besondere Form der Zeitarbeit mit Vorteilen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Die Idee ist, zunächst Mitarbeiter/innen in Rahmen der Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung zu testen und dann bei Eignung einzustellen. Der besondere Vorteil, Sie haben optimale Sicherheit durch doppelte Test- und Probezeit:

  1. Unbefristeter Test in der Arbeitnehmerüberlassung
  2. Ein weiteres halbes Jahr Probezeit bei Festeinstellung

Für die Zeit nach einem begrenzten Einsatz von z.B. einem Jahr wird von vorneherein eine Übernahmeoption mit dem Unternehmen vereinbart.