Nach intensiven Verhandlungen haben die VGZ im GVP und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des DGB einen neuen Entgelttarifvertrag erzielt. Laufzeit: 1. Oktober 2025 bis 30. September 2027 (24 Monate).
- Erhöhungen:
- 1. Januar 2026: +2,99 %
- 1. September 2026: +2,5 %
- 1. April 2027: +3,5 %
- Viertes Quartal 2025: Entgelte unverändert
Die Verhandlungspartner betonen Planungssicherheit und Beschäftigungsschutz trotz gestiegener Kosten. Ziel ist eine faire, deckelnde Lösung mit stabiler Laufzeit.
Die ursprüngliche Forderungen lag bei 7,5 % (12 Monate) bzw. Angebot der Arbeitgeber bei 1,5 % (ab 1. April 2026); die Branche sieht Schleifen zur Kostenbegrenzung und zur Vermeidung von Insolvenzen.
Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Unternehmen?
- Moderate, gestreckte Entgeltsteigerungen geben Planungssicherheit.
- Klare Perspektiven bis 2027.
- Erhöhte Belastungen für Betriebe durch mehrere Erhöhungen, aber stabile Tarifhöhe.
